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Exame Toxicológico: Diferenças Entre CLT, CNH e Concurso Público

  • Foto do escritor: Andrew Abreu
    Andrew Abreu
  • 5 de fev. de 2024
  • 3 min de leitura

Atualizado: 12 de dez. de 2024


O exame toxicológico é uma exigência presente em diversas áreas, como nas contratações de trabalhadores pela CLT, nas habilitações de CNH para determinadas categorias e em concursos públicos. Embora o objetivo seja garantir segurança e aptidão, existem diferenças significativas em sua aplicação e exigências em cada contexto. Este artigo explica as principais distinções para ajudar você a entender melhor o processo.






O Que é o Exame Toxicológico?


O exame toxicológico detecta o uso de substâncias psicoativas em um período retrospectivo, geralmente de 90 a 180 dias. Ele é realizado com amostras de cabelo, pelos ou unhas, e é amplamente utilizado por empresas, órgãos reguladores e instituições públicas para promover segurança e responsabilidade.


1. Exame Toxicológico para CLT


Quem Deve Fazer?

O exame toxicológico é exigido principalmente em contratações para funções de motoristas profissionais com CNH nas categorias C, D e E. A obrigatoriedade está prevista na Lei 13.103/2015, conhecida como a Lei do Caminhoneiro.


Objetivo

O principal objetivo é promover um ambiente de trabalho seguro, evitando acidentes causados pelo uso de substâncias psicoativas.


Quando é Realizado?

  • No momento da admissão e da demissão.

  • Algumas empresas também optam por realizar exames periódicos.


Validade do Exame

O laudo tem validade de até 60 dias para fins de admissão e demissão.


2. Exame Toxicológico para CNH


Quem Deve Fazer?

Todos os motoristas que desejam obter ou renovar a CNH nas categorias C, D ou E são obrigados a realizar o exame toxicológico, conforme o Código de Trânsito Brasileiro (CTB).


Objetivo

A intenção é garantir que os motoristas profissionais estejam aptos a conduzir veículos com segurança, protegendo a vida de pedestres e outros condutores.


Quando é Realizado?

  • Na obtenção da habilitação: para quem está se qualificando nas categorias mencionadas.

  • Na renovação da CNH: a cada 2 anos e 6 meses para motoristas com menos de 70 anos.


Validade do Exame


O laudo é válido por até 90 dias para o processo de renovação ou obtenção da CNH.


3. Exame Toxicológico para Concursos Públicos


Quem Deve Fazer?

Os concursos que exigem exames toxicológicos geralmente são destinados a cargos de alta responsabilidade, como:


  • Motoristas profissionais.

  • Áreas de segurança pública: policiais, bombeiros e guardas municipais.

  • Funções específicas em saúde ou transporte público.


Objetivo

Verificar se o candidato está apto física e psicologicamente para desempenhar funções de alto impacto, reduzindo riscos relacionados ao uso de substâncias ilícitas.


Quando é Realizado?


  • Geralmente, após a aprovação no concurso, durante a fase de exames admissionais.


Validade do Exame

A validade depende do edital do concurso, mas o exame deve ser recente para atender aos requisitos da seleção.


Principais Diferenças entre CLT, CNH e Concursos Públicos

Aspecto

CLT

CNH

Concursos Públicos

Obrigatoriedade

Contratações com CNH C, D, E

CNH C, D, E

Edital específico

Periodicidade

Admissão e demissão

A cada 2 anos e 6 meses

Geralmente uma única vez

Objetivo

Segurança no trabalho

Segurança no trânsito

Aptidão para funções críticas

Validade do Laudo

60 dias

90 dias

Variável por edital

Conclusão

Embora o exame toxicológico seja aplicado em diferentes contextos, sua função é sempre promover a segurança, seja no ambiente de trabalho, no trânsito ou no exercício de funções públicas. Entender as diferenças entre os requisitos para CLT, CNH e concursos públicos ajuda a se preparar adequadamente e evitar contratempos.


Na Global Soluções, oferecemos exames toxicológicos rápidos, confiáveis e credenciados para atender a todas essas demandas. Entre em contato e agende o seu exame hoje mesmo!


Postagem escrita por:



Andrew Araujo

Bacharel em Direito, técnico em finanças, especialista em gestão de crédito, gestão de pessoas e processos




 
 
 

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